祖克柏谈推特裁员：马斯克下决策过程太乱，不像Meta这么深思熟虑

裁员数以万计的元员工后，扎克伯格( Mark Zuckerberg )在周五的员工大会上分享了一些令人鼓舞的想法。 至少我们没有像埃隆马斯克)那样坏推特。

对企业首席执行官来说，告诉员工你失去了工作并不是一件容易的事。 在过去一周左右的时间里，马斯克和扎克伯格总共裁掉了近1万5000名员工。

11月9日，拥有Facebook、Instagram和WhatsApp的荟公司宣布将裁员13%的员工。 在此之前，推特宣布新的CEO马斯克将接手，大规模(约50% )裁员。 推特削减了全球50%的员工，其中印度削减了近90%的员工。

推特虽然裁减了50%的员工，但由于元员工人数多，总经理人数超过1万人，元的裁员被认为更大，更有影响力。

但是梅塔首席执行长扎克伯格在周五举行的公司全体会议上，一位员工提出了关于推特裁员的问题。

他说，不同的公司对待裁员的方式不同，深思熟虑很重要。 马斯克刚刚接手推特，显然没有时间像荟等很多其他公司那样深思熟虑和计划。 他说，如果没有深入思考裁员，就会发生混乱。 但他同时也承认，即使公司已经深思熟虑，也有很多没有好答案的问题。

“我想对这些决定和我们是如何走到这一步的负责，”他说。 “我知道这对每个人来说都很辛苦。 对不起那些受到影响的人。 " "

在一封给员工的信中，他将裁员描述为“我们发生了元历史上最困难的变化”。

此外，在这次工作人员大会上，一名工作人员问，剩余工作人员是否面临进一步裁员。 有与会者表示，扎克伯格回答说，公司在未来几周没有裁员的计划，但不能做出任何承诺。

自从马斯克从10月最后一周开始负责推特运营以来，他通过炒掉头条、裁员50%的员工，以及向用户收取蓝挂钩验证费等方式改变了整个公司。 他没有正式与员工沟通就处理这种情况，解雇员工的做法受到了严厉批评。

除推特和元外，苹果、亚马逊、阿尔法等其他科技公司都表示，由于对通货膨胀和经济衰退的担忧，将暂停招聘或裁员。 许多声音表示，这些企业处于更高的风险环境中，正在削减发展业务的支出。