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三国杀：牟黄忠和他的五个真正的父亲，他们哭得那么厉害，打得黑社会！(榴莲爱情游戏)

去经历，去遇见！今天又是元气满满的一天哦，去追逐你热爱的星海吧！

大家好，我是榴莲。欢迎来到本期《榴莲说三国》！

又到榴莲一生的时候了。最近牟黄忠好像有点嚣张。作为一个纯粹的菜刀武将，他只有一个技能，这个技能也是围绕着杀人展开的。没想到是这样一个武将，价格竟然是55个宝珠，让很多网友大吃一惊。综合能力来说，大宝在一定程度上可以和牟黄忠一较高下，但相比20颗珍贵珠子的价格，大宝显然更香。今天榴莲就来盘点一下牟黄忠的五个亲戚，看看有没有你实名的将军。

第一任武将是小乔。为什么小乔不是世界的小乔？肯定是因为小乔的转移伤害更猛烈。虽然乔有改判的能力，但是面对求黄忠改判其实没用，但是一下子转移4点伤害太甜了。这波叫以其人之道还治其人之身。

考虑到牟黄忠是史诗级武将，二武将榴莲也找了个史诗级武将，神孙策，——。如果说神孙策，这个武将真正恶心的地方在于他可以无脑的砍上限，他的无伤效果同样令人印象深刻。牟黄忠的骄傲在于他的高伤害。杀断4滴血很正常。而神孙策只需要一张免疫伤的卡，直接让牟黄忠血压满满。

第三任武将榴莲选择了陆机。他也是一个非常好的军事指挥官，能够克制自己。他以三个橘子起家，不值得去找黄忠。求黄忠就是摸牌。真正的压制力在于前期，但是陆机可以免疫三伤，也就是避开最难的前期。以他的英姿，没有伤病，完全有能力对抗黄忠。

第四第五是胡金定和曹杰。这两个武将在使用杀武将方面都很克制。这两个武将输出可能不太好，但是恶心程度很能打。如果她俩打黄忠的实战PK，虽然只是辅助武将，但是谁胜谁负真的不好说。

我是榴莲，爱游戏，更爱你们！小伙伴们还知道哪些武将克制谋黄忠吗？欢迎在评论区留言！一起探讨三国杀移动版吧~

PS：感谢阅读~~原创不易，纯属手打，喜欢就点个关注吧~

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集思广益，观察他们的潜力，教他们知无不言，观其智，修其德，敢见其行。读者朋友你好，前三讲我们主要讲的知识都是创业方向的，讲什么性格的人适合创业，创业初期如何选人等等。如果没看到，可以查一下我之前说的：魏武强三三五四英雄诞生，刘晨创业，唯才是举。在这一讲中，我们将主要谈谈作为一个聪明的职场人，我们可以抓住什么样的机会，才能在职场中立于不败之地。

公司的成功取决于老板的勇气，更取决于管理者的策略和勇气。所以本文从谋士入手，带你看看曹操的谋士是如何帮助他成就大业的。

说到曹操的谋士，我相信你一定会熟悉我的三国朋友。这些谋士对曹操来说都是极其重要的，其中最重要的是被誉为王佐之才的于迅。

于迅，文若这个词。颍川尹莹(今河南许昌)人。东汉末年著名的政治家、军事家，是曹操统一北方的首席谋士和功臣，在许多转折关头帮助曹操取得胜利。从小，人们就认为王佐有天赋。入京后，董卓辞官回乡，带领百姓迁居冀州。于迅认为袁绍不能成大事，于是他去董军投靠曹操。曹操非常欣赏他，把他比作张亮，任命他为司马。那年于迅只有二十九岁。曹操攻陶谦，吕布攻兖州，于迅危机四伏，去说豫州刺史郭公数万大军退了，他和程昱救了三城。吕布很快就失败了，于迅说服曹操去见汉献帝，于是他被提升为仆从兼大臣。因为于迅多次向曹操如、郭嘉等推荐优秀人才。曹操更加尊重于迅，每件大事都和他商量。袁绍势力强大，曹操对是否与其开战犹豫不决。用四胜四负的理论来开导曹操，使他最终下定决心抵抗袁。官渡之战，复信坚定了曹操的意志，最后不得不打败袁绍统一中原。这都是于迅的策略。

看到于迅的成就，对我们来说是传奇。为什么这么说？因为他每次提建议都是在大方向的转折点上，稍有不慎就会全盘皆输。

下面，老张给大家总结几个要点，以供欣赏。

作为专业人士最重要的是什么？是学位吗？是能力吗？是专业技能吗？其实我觉得这些都是加分项，而基础项是为自己选择一个好老板的能力。当我们的想法与老板的一致时，我们在工作中最自在。当我们的建议被老板认可并执行时，我们的荣誉感得到了最大的满足。如果能抓住这个机会，那么升职加薪肯定会来得更早。有才华的人被老板赏识是福，酒被英雄尝也是福吧？

如果我们老板认定我们有才华，这个时候我们需要什么样的精神？老张觉得可以说是勇往直前的精神。让我们来看看。于迅帮曹老板确定大方向后，曹老板出差打仗，后方被游商吕布伏击。这时候，于迅果断站出来，单枪匹马去了，说要击退来犯之敌，稳住后方大本营，让他的上司可以安心出去开疆拓土。这种挺身而出的精神，成为曹老板的第一个转折点。我们可以考虑一下。如果你能在职场的这个关键时刻抓住机会，不管你现在在什么岗位，老板回来会不高兴吗？我不能委托你一项重要的任务吗？

有了一个好老板，有了优秀的品质，怎么帮老板制定战略？当然，长期计划是不可或缺的。让我们看看于迅的做法。他和曹操的其他谋士一起提出了‘崇天子以令其不臣’的做法。当时这种做法是为了抓住机会，曹操真正做大的起点就在这里。现在来看，就是抓住了市场的先机，成就了一个真正的无我之人，导致曹操后来的一系列成就，都离不开于迅的策划。

在生死存亡的关键时刻，我们往往会暴露出自己软弱的一面。在职场中，当我们遇到决策上的巨大困难时，往往会想到退缩。曹操在事业上遇到转折点时，犹豫是进是退，往往是决一死战难以抉择。这时，正是于迅站出来帮助他的老板曹操进行了四胜四负的精确分析。他分析了时局，给了曹操很大的鼓励，最终帮助曹操定下了河北必须统一的大方向。所以老张认为，越是转折点，越能体现我们职场人的价值。冷静的为老板分析目前的形势和我们的环境，选择一个最优的方案，真正做到临危不惧，和老板一起度过难关，共同完成我们的事业。

今天老张跟大家简单欣赏一下曹操的首席运营官是如何帮助他的。他身上有哪些优秀的品质，长远的眼光，大无畏的性格，是我们这些职场人可以学习和利用的？欢迎和我探讨。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。要想长成一片森林，两棵树肯定不够。一个于迅做了一个大方向，那么后续需要如何实践呢？明天再来讨论一个荀子家族，看看他在职场上能从我们这里学到什么技巧！请看下一章。魏的三三三五四是诡计多端的主谋。

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