HR鑰冨嫟绯荤粺，凝聚力HR考勤管理系统v9.0.3.0

HR内聚考勤管理系统是一款考勤管理软件，包含了我们生活中需要的很多功能。这个软件界面简单，但是功能很强大。我们可以在日常生活和办公过程中使用这个软件作为我们的工具。

软件简介

最新版内聚hr考勤管理系统是一款优秀的HR考勤系统软件。最新版本的Cohesive HR考勤管理系统应用广泛，主要用于各种类型和规模的企业。其软件不仅仅是考勤的功能，还可以供各种类型和规模的企业使用。

:

功能介绍

1.主动提醒功能界面(生日列表、待离职、待确认、待审批、合同到期、保险等。)

我们的考勤系统采用了新的主界面，是“先主后次”(主标题按下逐步深化)。每次登录系统，都能看到我们的主动提醒界面，每天会自动提醒你哪些员工的生日要到了；哪些员工离职即将到期；哪些员工的合同即将到期，是否需要续签；哪些员工需要成为正式员工；哪些员工没有买保险；还有哪些事情需要领导批准。让系统每天主动告诉我们需要做什么，而不是像以前的系统那样人工搜索筛选才能知道，让系统为我们服务而不是我们为系统服务。

2.人员数据免录入功能(二代身份证标识)

当我们来了一个新同事，我们只需要把新同事的二代身份证放在我们的身份证阅读器上。我们的系统会自动读取身份证正反面的信息，同时将身份证复印保存。

这样做的好处是：

1)没有人工输入人员数据；

2)不会出错(因为身份证号太长，手动输入容易出错)；

3)同时复印，实现无纸化办公；

同时品牌可以批量生产，直接印刷。

3.个人水电明细自动分配

在我们的宿舍管理中，当我们有一个新的同事时，我们的宿舍管理中会自动出现一个新的同事列表。我们可以直接点击查询哪个房间有空房，直接点击安排进去就可以了。而且我们每个月输入当月的水表，就能自动帮你算出你每月的水电明细并上报。

4.智能调度

以前的考勤系统每个月还是需要人工排班员工，但是在我们的考勤系统中，已经不需要人工排班了，实现了智能排班系统。所谓智能排班，就是我们提前定义好所有的班次(班次设置非常灵活)，系统根据员工每天打卡的时间自动识别他在哪个班次，会自动对应他在哪个班次。有了智能排班，考勤人员每天需要做的事情就变得非常简单，基本上就是每天做一些检查、审核和一些个人的输入动作。节省时间，节省人力物力，大大提高员工的效率和积极性。

5.自动收集和上传数据。

对于在卡片打印机上收集和上传数据，以前大多数系统的做法是让员工收集数据，分析数据，上传到系统。现在，我们的系统保存了这些重复的动作，因为这些事情每天都是一样的。为什么不把它们交给电脑来帮助我们处理呢？因此，我们的系统采用自动数据采集、自动数据分析和自动上传到系统。每天只要员工打卡，这些数据就会自动传入系统并同步，不需要手动做那些重复的动作。

6.协作管理

为什么说协同管理？因为我们无论是做人事、行政后勤还是考勤，最终目的都是为了计算员工的工资，所以我们的人事考勤系统是把这些部分一起管理，减去一些不必要的沟通和纠纷。在我们的薪资系统中，我们的系统会自动抓取之前的考勤数据、员工奖惩、工作服、保险、个人水电费等与薪资相关的项目，然后根据设定的公式计算出薪资。不再需要HR把考勤等报表导出到Excel，交给财务核实，财务再嵌套到工资表系统里算工资。这些工作需要大量的人力和时间去做。既然这些数据都摆在我们面前，为什么不让系统自动抓取计算，然后直接发放工资表，实现各部门的协同管理。

7.可量测性

为什么考勤制度要包容？因为我们是花钱买系统，不仅要满足目前的需求水平，我们的企业在不断发展壮大，每年的需求都会不一样，所以我们不仅要考虑一两年的需求，还要考虑未来七八年甚至更长时间的需求，所以我们在考勤系统上给客户留了很大的余地。系统中的所有报表都可以自定义，如果不够，甚至可以在表结构中更改；系统中的所有公式，包括考勤公式和薪资公式，都可以由客户自己定义，可以增加或删除。具有很强的扩展性，能够满足长期需求。

8.权威的严密性

在我们考勤系统的权限中，我们采用四种权限进行综合管理，菜单权限控制着添加、删除、修改等权限。哪个部门的结构受部门权威控制；然后账套权限分为账套管理；后一个薪资项目的权限可以精确到工资表中的每一个项目。四个权限的综合管理，保证了这个考勤系统的安全性和严谨性。

:

软件特色

1.三周无理由退款，百分百无风险。

2.行业经验最丰富，目前客户份额最大。

3.最适合85、90后使用的系统。

4.告别传统的软件换人，需要换软件的魔咒。

5.业内独有的四维金盾薪酬防控体系。

6.HR获得行业奖项最多，超过国内金蝶和用友。

7.产品团队由15年经验的精英团队策划。

8.被100多家供应商一致评为五星级供应商。

下载资源